{"id":7631,"date":"2023-12-11T22:33:52","date_gmt":"2023-12-11T22:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/?p=7631"},"modified":"2023-12-11T22:33:54","modified_gmt":"2023-12-11T22:33:54","slug":"el-fondo-de-ahorro-una-estrategia-para-el-ahorro-y-beneficio-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/el-fondo-de-ahorro-una-estrategia-para-el-ahorro-y-beneficio-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"El Fondo de Ahorro: Una estrategia para el ahorro y Beneficio de Trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

En el mundo laboral, la gesti\u00f3n financiera es esencial tanto para los empleados como para las empresas. Una herramienta valiosa que promueve el ahorro y proporciona beneficios mutuos es el \u00abfondo de ahorro\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo, exploraremos en detalle qu\u00e9 es el fondo de ahorro, c\u00f3mo funciona y cu\u00e1les son sus beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

El fondo de ahorro se denomina as\u00ed a las aportaciones econ\u00f3micas que realizan la empresa y los trabajadores. <\/strong>Es una prestaci\u00f3n que se logra a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n del contrato colectivo de trabajo, la empresa se compromete a realizar aportaciones peri\u00f3dicas, que pueden ser semanales, quincenales o mensuales en tanto que los trabajadores convienen se efect\u00faen descuentos de sus salarios, por las cantidades acordadas entre ambas partes. (Conampros, 2016)<\/p>\n\n\n\n

Las modalidades de aportaci\u00f3n al fondo pueden variar de acuerdo a la negociaci\u00f3n, pueden ser como porcentaje del salario o cantidades en pesos. La aportaci\u00f3n de la empresa puede ser igual o diferente a la de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) establece los requisitos que deben cumplirse para que las aportaciones a los fondos de ahorro sean deducibles:<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 27, fracci\u00f3n XI, <\/strong>establece que las aportaciones a los fondos de ahorro, ser\u00e1n deducibles cuando:<\/p>\n\n\n\n

1. <\/strong>Se otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

2. <\/strong>El monto de las aportaciones efectuadas por el patr\u00f3n sea igual al monto aportado por los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

3. <\/strong>La aportaci\u00f3n del patr\u00f3n no exceda del 13% del salario del trabajador, sin que en ning\u00fan caso dicha aportaci\u00f3n exceda del monto equivalente de 1.3 veces el valor anual de la UMA.<\/p>\n\n\n\n

4. <\/strong>Se cumplan los requisitos de permanencia que se establecen en el art\u00edculo 49 del RISR, a saber:<\/p>\n\n\n\n

a) <\/strong>Que el plan establezca que el trabajador pueda retirar las aportaciones de que se trata, \u00fanicamente al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n de trabajo o una vez por a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

b) <\/strong>Que el fondo se destine a otorgar pr\u00e9stamos a los trabajadores participantes y el remanente se invierta en valores a cargo del gobierno federal inscritos en el Registro Nacional de Valores, as\u00ed como en t\u00edtulos valor que se coloquen entre el gran p\u00fablico inversionista o en valores de renta fija que el SAT determine.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el art\u00edculo 149 del RISR, <\/strong>establece que tampoco se pagar\u00e1 el impuesto trat\u00e1ndose de ingresos provenientes de fondos de ahorro, establecidos por personas f\u00edsicas que obtengan ingresos por actividades empresariales o por personas morales con fines no lucrativos, siempre que dichos fondos de ahorro cumplan con los requisitos de deducibilidad antes mencionados; lo anterior, sin perjuicio de las disposiciones fiscales respecto de los fondos de ahorro constituidos por personas morales.<\/p>\n\n\n\n

La Ley del Seguro Social nos hace menci\u00f3n que en el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n II, de la LSS, <\/strong>establece que se excluir\u00e1 como integrante del salario base de cotizaci\u00f3n, dada su naturaleza, el ahorro, siempre que:<\/p>\n\n\n\n

1. Se integre por un dep\u00f3sito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. El ahorro no podr\u00e1 retirarse por el trabajador m\u00e1s de dos veces al a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si el fondo se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo m\u00e1s de dos veces al a\u00f1o, integrar\u00e1 el salario.<\/p>\n\n\n\n

Es importante mencionar que la motivaci\u00f3n del legislador al hablar de dep\u00f3sito fue garantizar que la prestaci\u00f3n se diera con independencia del salario, para efectivamente fomentar el ahorro de los trabajadores, lo cual implica el requisito de generalidad.<\/p>\n\n\n\n

El ahorro para la jubilaci\u00f3n va a permitir vivir una vejez digna y segura<\/strong>, cubriendo gastos b\u00e1sicos como alimentaci\u00f3n, vivienda y servicios m\u00e9dicos sin tener que depender de familiares o apoyos gubernamentales. (El Economista, 2023)<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Algunos de sus beneficios principales son:<\/p>\n\n\n\n

Los retiros parciales de la cuenta individual de ahorro para el retiro pueden estar exentos de impuestos en caso de desempleo y matrimonio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No se paga impuestos por el rendimiento generado en las cuentas de ahorro para el retiro siempre que el dinero permanezca dentro de dichas cuentas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cumplida la edad de jubilaci\u00f3n, los retiros que se realicen pueden estar exentos hasta el l\u00edmite permitido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las aportaciones al ahorro voluntario para el retiro se pueden hacer deducibles siempre y cuando se mantengan hasta que el ahorrador cumpla 65 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El ahorro para el retiro puede servir para un gasto o una inversi\u00f3n futura o para aumentar el monto de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. <\/strong>Adem\u00e1s, incentiva a los contribuyentes a destinar al ahorro una parte de sus ingresos para obtener un beneficio fiscal.<\/p>\n\n\n\n

En resumen, el fondo de ahorro es una herramienta poderosa que promueve el ahorro entre los trabajadores y beneficia tanto a las empresas como a los empleados. Al seguir los requisitos legales y brindar igualdad en las aportaciones, se crea un entorno financiero favorable para todas las partes involucradas. Esta estrategia demuestra c\u00f3mo la colaboraci\u00f3n entre empleadores y trabajadores puede conducir a un futuro financiero m\u00e1s s\u00f3lido y seguro.<\/p>\n\n\n\n

Cordialmente,<\/p>\n\n\n\n

Kreston BSG<\/strong>\u00ae<\/sup><\/strong> M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, escr\u00edbenos a contacto@krestonbsg.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n

Autor: Luis Miguel Barrera Supervisor en Kreston BSG Tuxtla Guti\u00e9rrez.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
KRESTON_BOLETIN_FONDOAHO<\/a>Descarga el bolet\u00edn. <\/a><\/div>\n\n\n\n

Fuentes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De Protecci\u00f3n Al Salario, C. N. M. (n.d.). Fondo y Caja de Ahorro Tratamiento Legal y Fiscal. gob.mx. https:\/\/www.gob.mx\/conampros\/documentos\/fondo-y-caja-de-ahorro-tratamiento-legal-y-fiscal<\/a><\/p>\n\n\n\n

El Economista. (2023, August 14). Los beneficios de ahorrar para el retiro: el ejemplo de M\u00e9xico. El Economista. https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/arteseideas\/Los-beneficios-de-ahorrar-para-el-retiro-el-ejemplo-deMexico-20230812-0008.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Para la realizaci\u00f3n del siguiente art\u00edculo se consult\u00f3 La Ley del Impuesto sobre la Renta y La Ley del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Nuestro objetivo es generar una red de confianza con nuestros clientes para ser el apoyo en alcanzar objetivos empresariales. Somos una red de firmas con presencia en m\u00e1s de 115 pa\u00edses, expertos en ofrecer servicios de consultor\u00eda fiscal, auditor\u00eda, legal y contable a nivel nacional. Todo lo escrito en este espacio es para el beneficio de los lectores, sin embargo, para una aplicaci\u00f3n correcta de temas espec\u00edficos es necesario recurrir a nuestros especialistas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n visita www.krestonbsg.com.mx <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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