{"id":7493,"date":"2023-07-12T16:53:39","date_gmt":"2023-07-12T16:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/?p=7493"},"modified":"2023-07-12T16:55:31","modified_gmt":"2023-07-12T16:55:31","slug":"ptu-bono-de-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/ptu-bono-de-productividad\/","title":{"rendered":"PTU y bono de productividad como integrantes del salario base de cotizaci\u00f3n\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/KRESTON_BOLETIN_PTU.pdf\">DESCARGAR BOLETIN<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El 07 de julio del 2023 el H. Consejo T\u00e9cnico dict\u00f3 el Acuerdo n\u00famero\u202f02\/2023\/NV\/SBC-LSS-27-IV respecto al tratamiento para efectos del pago de cuotas obrero-patronales del seguro social de los pagos que exceden el monto que de acuerdo con la legislaci\u00f3n se debe pagar por concepto de la participaci\u00f3n de\u202flos trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) y los pagos\u202frealizados por concepto de bono de productividad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho acuerdo determina que se consideran integrables al salario base de cotizaci\u00f3n de conformidad con el art\u00edculo 27, primer p\u00e1rrafo de la Ley del Seguro Social, las cantidades entregadas en efectivo o en especie a las personas trabajadoras o depositadas en sus\u202fcuentas personales o de n\u00f3mina por concepto de pagos que exceden el monto m\u00e1ximo de la\u202fPTU de las empresas, as\u00ed como la PTU entregada fuera del plazo legal (para personas morales en mayo de cada a\u00f1o) y los pagos hechos por concepto\u202fde bono de productividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>En resumen, se considera parte integrable del Salario base de cotizaci\u00f3n:&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>La PTU entregada a las personas trabajadoras cuando exceda lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 127 fracci\u00f3n VII.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando se pague la participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de las empresas, fuera del plazo\u202festablecido en el art\u00edculo 122 de la LFT, siendo esto antes o despu\u00e9s de lo se\u00f1alado en las\u202fdisposiciones jur\u00eddicas aplicables (anticipos de PTU).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u202fLos pagos hechos por concepto de bono de productividad\u202fo de cualquier otra naturaleza entregados a trav\u00e9s de una tarjeta\u202fde regalo o de vales de despensa, o bien que sean entregados por una asociaci\u00f3n patronal\u202findependientemente de la forma en que se cubran.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n contenida en este bolet\u00edn es de car\u00e1cter general, si desea analizar su caso en particular, Kreston BSG cuenta con un excelente equipo de asesores en materia fiscal que le pueden ayudar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Cordialmente&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c1rea de <strong>Seguridad Social<\/strong> de <strong>Kreston BSG<sup>\u00ae<\/sup> M\u00e9xico&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n escr\u00edbenos a <a href=\"mailto:contacto@krestonbsg.com.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contacto@krestonbsg.com.mx<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Nuestro objetivo es generar una red de confianza con nuestros clientes para ser el apoyo en alcanzar objetivos empresariales. Somos una red de firmas con presencia en m\u00e1s de 115 pa\u00edses, expertos en ofrecer servicios de consultor\u00eda fiscal, auditor\u00eda, legal y contable a nivel nacional. Todo lo escrito en este espacio es para el beneficio de los lectores, sin embargo, para una aplicaci\u00f3n correcta de temas espec\u00edficos es necesario recurrir a nuestros especialistas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n visita www.krestonbsg.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 07 de julio del 2023 el H. 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