{"id":7296,"date":"2023-01-03T17:53:19","date_gmt":"2023-01-03T17:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/?p=7296"},"modified":"2023-02-20T19:12:10","modified_gmt":"2023-02-20T19:12:10","slug":"incrementos-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/incrementos-2023\/","title":{"rendered":"Incrementos 2023"},"content":{"rendered":"\n

DESCARGAR BOLET\u00cdN.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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El a\u00f1o 2023 <\/strong>llega con cambios sustanciales en materia de prestaciones laborales<\/strong> para las personas asalariadas: se han publicado reformas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en la Ley del Seguro Social (LSS) en materia de vacaciones, seguro de retiro y un aumento del 20% a los salarios m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n

Reformas a la Ley Federal del Trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El 27 de diciembre de 2022, se publican en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n las reformas a los art\u00edculos 76 y 78 de la LFT, duplicando el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones para las personas trabajadoras. Asimismo, se considera la existencia de dos per\u00edodos de d\u00edas de vacaciones: uno consecutivo y otro como lo requiera el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Las reformas mencionadas quedan de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

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Art\u00edculo 76.- Las personas trabajadoras que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfrutar\u00e1n de un per\u00edodo anual de vacaciones pagadas, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a doce d\u00edas laborables, y que aumentar\u00e1 en dos d\u00edas laborables, hasta llegar a veinte, por cada a\u00f1o subsecuente de servicios.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

A partir del sexto a\u00f1o, el per\u00edodo de vacaciones aumentar\u00e1 en dos d\u00edas por cada cinco de servicios.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Art\u00edculo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el art\u00edculo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutar\u00e1 de doce d\u00edas de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podr\u00e1 ser distribuido en la forma y tiempo que as\u00ed lo requiera<\/u><\/strong>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En esos t\u00e9rminos, de seis d\u00edas de vacaciones por el primer a\u00f1o, pasar\u00e1 a ser de doce d\u00edas, aumentando en dos d\u00edas por cada a\u00f1o de servicios y a partir del sexto a\u00f1o se aumentar\u00e1 en dos d\u00edas  por cada cinco a\u00f1os de servicios.<\/p>\n\n\n\n

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Reforma a la Ley de Seguro Social<\/h2>\n\n\n\n

El 16 de diciembre de 2020, se public\u00f3 el decreto por el cual se hacen reformas a la LSS en materia de pensiones: se reduce de 1,250 a 750 el n\u00famero de semanas que la persona asalariada debe tener cotizadas a fin de obtener una pensi\u00f3n increment\u00e1ndose este n\u00famero anualmente hasta llegar a 1,000 semanas.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, a partir del 1 de enero de 2023, se incrementar\u00e1 la cuota patronal para los seguros de retiro, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez, quedando de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

Cuotas de retiro, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez.<\/p>\n\n\n\n