{"id":7251,"date":"2022-12-08T18:06:49","date_gmt":"2022-12-08T18:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/?p=7251"},"modified":"2023-04-25T20:12:17","modified_gmt":"2023-04-25T20:12:17","slug":"reforma-vacaciones-dignas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/reforma-vacaciones-dignas\/","title":{"rendered":"Reforma vacaciones dignas"},"content":{"rendered":"\n<p>Como se ha dado a conocer, el <strong>03 de noviembre de 2022<\/strong> fue votada \u201cA Favor\u201d por la totalidad de los senadores miembros de la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social la reforma al art\u00edculo 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de <strong>\u201cVacaciones Dignas\u201d,<\/strong> con la cual se busca garantizar a los trabajadores un periodo de descanso mayor al que actualmente tienen derecho.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de diversas y diferentes iniciativas propuestas que llevaron a un dictamen final, resaltan temas trascendentales expuestos en la exposici\u00f3n de motivos que llevaron a la aprobaci\u00f3n final de la Reforma, como lo son la afectaci\u00f3n que dej\u00f3 como consecuencia a los trabajadores el Covid-19, la falta de desconexi\u00f3n y excesivas cargas de trabajo a trav\u00e9s del uso de las tecnolog\u00edas, el incremento estad\u00edstico en la tensi\u00f3n y estr\u00e9s laboral \u201cBurnout\u201d, el cumplimiento a la NOM-035 y permitir a los trabajadores de sus periodos de descanso, el hecho de que en pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica como lo son Brasil y Panam\u00e1 cuenten al menos con 30 d\u00edas de vacaciones en el primer a\u00f1o y un promedio de 15 d\u00edas en la regi\u00f3n y de los datos m\u00e1s relevantes la falta de suscripci\u00f3n del convenio 132 de la OIT que establece 18 d\u00edas m\u00ednimos al a\u00f1o para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora la reforma deber\u00e1 continuar su proceso legislativo y deber\u00e1 ser aprobada por la c\u00e1mara de Diputados a m\u00e1s tardar el <strong>15 de diciembre de 2022<\/strong>, pues como se estableci\u00f3 en la propuesta de reforma, la aplicaci\u00f3n de la reforma comenzar\u00e1 a tener vigencia a partir del <strong>01 de enero de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del incremento de los d\u00edas de vacaciones resalta la modificaci\u00f3n en cuanto a que previamente el art\u00edculo 76 establec\u00eda que a partir del 4\u00ba a\u00f1o el periodo de vacaciones aumentaba en dos d\u00edas por cada cinco de servicios, siendo ahora el incremento de dos d\u00edas por cada cinco a partir del sexto a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"854\" height=\"365\" src=\"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-laboral2023.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7254\" srcset=\"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-laboral2023.png 854w, 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y estrategias de trabajo basado en la productividad y no en tiempo de trabajo que, como ya es sabido no siempre el tener m\u00e1s gente trabajando m\u00e1s tiempo genera una mayor productividad en el negocio<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente la reforma en materia de Vacaciones Dignas sigue \u201cen pie\u201d sin embargo se ha enfrentado con un importante obst\u00e1culo, la poca posibilidad y probabilidad de que los patrones puedan otorgar 12 d\u00edas de vacaciones continuas desde el primer a\u00f1o, siendo la industria maquiladora en sus diversas ramas que ha hecho hincapi\u00e9 en que eso no ser\u00e1 posible y puede afectar considerablemente la operaci\u00f3n en sus empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo anterior, se ha hecho una relativa pausa en la aprobaci\u00f3n de la Ley y se ha puesto sobre la mesa que se modifique en el sentido de que el trabajador \u201cpueda\u201d elegir libremente si goza de su periodo vacacional en dos periodos de 6 d\u00edas dentro de un a\u00f1o y no los 12 que actualmente se encuentran estipulados.<\/p>\n\n\n\n<p>Como se mencion\u00f3 al inicio, deberemos estar al pendiente de las discusiones que se tengan al respecto en la c\u00e1mara de diputados y conocer la versi\u00f3n final de la reforma, pues lo que se presume es que, en efecto, para el <strong>01 de enero de 2023<\/strong> se incrementar\u00e1 el periodo vacacional, solo habr\u00e1 que esperar conocer el \u201cc\u00f3mo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Cordialmente,<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c1rea Legal de Kreston BSG<\/strong><strong>\u00ae <\/strong><strong>M\u00e9xico<br><\/strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n escr\u00edbanos a <strong>contacto@krestonbsg.com.mx<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Nuestro objetivo es generar una red de confianza con nuestros clientes para ser el apoyo en alcanzar objetivos empresariales. Somos una red de firmas con presencia en m\u00e1s de 110 pa\u00edses, expertos en ofrecer servicios de consultor\u00eda fiscal, auditor\u00eda, legal y contable a nivel nacional e internacional. Todo lo escrito en este espacio es para el beneficio de los lectores, sin embargo, para una aplicaci\u00f3n correcta de temas espec\u00edficos es necesario recurrir a nuestros especialistas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n visita www.krestonbsg.com.mx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como se ha dado a conocer, el 03 de noviembre de 2022 fue votada \u201cA Favor\u201d por la totalidad de los senadores miembros de la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social la reforma al art\u00edculo 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de \u201cVacaciones Dignas\u201d, con la cual se busca garantizar<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7438,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,36],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.7.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reforma vacaciones dignas | Kreston BSG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como se ha dado a conocer, el 3 de noviembre de 2022 fue votada \u201cA Favor\u201d la reforma al art. 76 y 78 de la LFT en materia 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