{"id":6208,"date":"2020-04-02T21:59:04","date_gmt":"2020-04-02T21:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/?p=6208"},"modified":"2020-04-02T22:00:43","modified_gmt":"2020-04-02T22:00:43","slug":"declaracion-de-emergencia-por-fuerza-mayor-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/declaracion-de-emergencia-por-fuerza-mayor-covid-19\/","title":{"rendered":"Comunicado sobre la Declaraci\u00f3n de Emergencia por Fuerza Mayor COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>El d\u00eda de <strong>30 de marzo de 2020<\/strong>, a trav\u00e9s de la conferencia de prensa \u201cvespertina\u201d, tanto el subsecretario de Salud, <strong>Hugo L\u00f3pez-Gatell<\/strong>, como el de Canciller <strong>Marcelo Ebrard<\/strong>, informaron sobre la declaraci\u00f3n de <strong>EMERGENCIA SANITARIA<\/strong> <strong>POR FUERZA MAYOR <\/strong>determinada por el <strong>Consejo de Salubridad General<\/strong> con motivo de la enfermedad causada por el <strong>COVID-19,<\/strong> as\u00ed como las medidas y acciones a tomar en la aplicaci\u00f3n de dicha \u201cemergencia\u201d.<\/p>\n<p>Por lo anterior, se precis\u00f3 de manera especial, la medida consistente en la <strong>suspensi\u00f3n total<\/strong> de centros de trabajo y actividades tanto del sector p\u00fablico y privado a excepciones de aquellos sectores que se consideren como esenciales para el funcionamiento de la econom\u00eda, la seguridad y la salud de los gobernados, los cuales podr\u00e1n seguir operando y\/o funcionando bajo las medidas de seguridad que ya se han dado a conocer mediante la <strong>\u201cjornada de la sana distancia\u201d<\/strong> y la <strong>\u201cgu\u00eda de acci\u00f3n para los centros de trabajo ante el COVID-19\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Con motivo de dicha declaraci\u00f3n de emergencia nos es preciso puntualizar, aclarar o informar lo siguiente:<\/p>\n<p><strong>1.- \u00bfQu\u00e9 sectores o giro industrial se consideran o ubican dentro de las actividades esenciales?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las directamente necesarias para atender la emergencia sanitaria (ramas: m\u00e9dica, param\u00e9dica, administrativa y de apoyo a sector salud, p\u00fablico y privado)<\/li>\n<li>Las relacionadas a la seguridad p\u00fablica y protecci\u00f3n de los ciudadanos (Procuraci\u00f3n e impartici\u00f3n de justicia, actividad legislativa)<\/li>\n<li>Las esenciales para el funcionamiento de la econom\u00eda.<\/li>\n<li>Las esenciales para la operaci\u00f3n de programas sociales de gobierno.<\/li>\n<li>Las relacionadas a la conservaci\u00f3n y mantenimiento de la infraestructura que aseguran la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de servicios indispensables.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Para mayor especificaci\u00f3n respecto de las actividades que se consideran esenciales, consultar el siguiente enlace:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.csg.gob.mx\/descargas\/pdf\/index\/informacion_relevante\/COVID19_-_Presentacion_CSG_-_Medidas_Seguridad_Sanitaria.pdf\">http:\/\/www.csg.gob.mx\/descargas\/pdf\/index\/informacion_relevante\/COVID19_-_Presentacion_CSG_-_Medidas_Seguridad_Sanitaria.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.- \u00bfQu\u00e9 pasa si el sector o giro de mi negocio o empresa no es esencial, pero produce bienes o servicios que contribuyen a las actividades esenciales?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Podr\u00e1 seguir desempe\u00f1ando \u00fanicamente aquellas actividades que se relacionen directamente al sector o actividad esencial conforme al planteamiento anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los dem\u00e1s trabajadores que no desempe\u00f1en actividades relacionadas al sector o actividad esencial no podr\u00e1n trabajar en el centro de trabajo y estos no podr\u00e1n solicitar a los trabajadores desarrollar actividades diversas.<\/p>\n<p><strong>3.- \u00bfDebo de pagar salario a mis empleados, aunque no trabajen y qu\u00e9 salario debo de pagar?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conforme al acuerdo emitido, as\u00ed como los comentarios realizados por los funcionarios de gobierno, si se debe de pagar salario bajo los siguientes dos supuestos:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Seg\u00fan lo comunicado en la rueda de prensa el d\u00eda 30 de marzo de 2020, con motivo de la cual se declara emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, no se actualiza el supuesto legal establecido en los art\u00edculos 42 bis, 427 fracc. VII y 429 frac IV, por lo tanto, no es aplicable el pago de una \u201cindemnizaci\u00f3n\u201d equivalente a un salario m\u00ednimo diario por un periodo de 30 d\u00edas, y conforme a lo establecido en la Ley Laboral, se deber\u00e1 pagar el salario ordinario hasta por 30 d\u00edas o someter ante la Autoridad Laboral la solicitud de suspensi\u00f3n para que sea esta la que sancione y determine el monto a pagar a los trabajadores durante la suspensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En un segundo supuesto, se considera que es posible realizar Convenios temporales de suspensi\u00f3n y modificaci\u00f3n de condiciones de trabajo ya sean colectivos con el sindicato, con la Coalici\u00f3n de trabajadores en caso de no existir contrato colectivo o de manera individual con cada trabajador, en los cuales se pacten y\/o acuerden modificaciones a las condiciones laborales de manera temporal y durante el tiempo necesario que nos encontremos bajo esta emergencia sanitaria, aqu\u00ed se podr\u00eda modificar el salario y dem\u00e1s condiciones de trabajo. Considerando como requisito indispensable para la elaboraci\u00f3n de estos convenios, la voluntad y acuerdo del sindicato o de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>4.- \u00bfSi ya celebr\u00e9 alg\u00fan convenio con mis trabajadores y\/o sindicato, \u00e9ste deja de tener efectos?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>No, el convenio y lo pactado en el mismo permanecer\u00eda vigente, salvo que se celebre un nuevo convenio que modifique lo pactado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5.- \u00bfQu\u00e9 sanciones y\/o consecuencias podr\u00eda tener mi empresa en caso de no seguir las medidas preventivas declaradas por el Consejo de Salubridad General?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Al d\u00eda de hoy, no se ha emitido por parte de las Autoridades Competentes comunicado relacionado a sanciones, sin embargo, es sabido que se aplicar\u00e1n sanciones y multas a las empresas que no acaten las disposiciones de salubridad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6.- \u00bfCu\u00e1l es la vigencia de las disposiciones emitidas por el Consejo de Salubridad General?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El acuerdo emitido as\u00ed como sus disposiciones comienzan a tener vigencia al d\u00eda despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n y hasta la fecha se\u00f1alada como conclusi\u00f3n del mismo, es decir, del 01 de abril de 2020 al 30 de abril de 2020, sin embargo el d\u00eda de hoy por la tarde se espera en la rueda de prensa vespertina que se emitan lineamientos para acatar las disposiciones emitidas en el acuerdo, y ello podr\u00eda modificar la vigencia, por lo que se debe de estar al pendiente de lo que se informe y publique de manera oficial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dadas las diversas caracter\u00edsticas y aplicaci\u00f3n del acuerdo, as\u00ed como los distintos criterios que han surgido respecto de la situaci\u00f3n legal de las empresas y las relaciones laborales, es importante que para poder aclarar sus dudas especificas se pongan en contacto con nosotros y as\u00ed poder brindarles un mejor servicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda de 30 de marzo de 2020, a trav\u00e9s de la conferencia de prensa \u201cvespertina\u201d, tanto el subsecretario de Salud, Hugo L\u00f3pez-Gatell, como el de Canciller Marcelo Ebrard, informaron sobre la declaraci\u00f3n de EMERGENCIA SANITARIA POR FUERZA MAYOR determinada por el Consejo de Salubridad General con motivo de la enfermedad causada por el COVID-19,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6209,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,26],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.7.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Declaraci\u00f3n de Emergencia por Fuerza Mayor COVID-19<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Derivado de la crisis sanitaria que estamos viviendo, miles de empresas y personas han disminuido sus actividades, teniendo recursos apenas para poder sortear necesidades b\u00e1sicas, pero no para cumplir a tiempo con sus obligaciones fiscales.Es obligaci\u00f3n del estado mantener el orden social y garantizar el derecho constitucional al trabajo, para lo cual debe establecer medidas que mantengan el empleo, por lo que esperamos que en las siguientes horas se anuncien medidas emergentes en favor de los contribuyentes.Mientras esto no ocurra, es necesario entender las consecuencias jur\u00eddicas cuando los contribuyentes no pagan sus contribuciones en los plazos que establecen las leyes fiscales y las alternativas para no incurrir en incumplimiento cuando no se tiene la liquidez necesaria para cumplir estas obligaciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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