{"id":3987,"date":"2018-10-02T22:58:58","date_gmt":"2018-10-02T22:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/?p=3987"},"modified":"2018-10-02T22:58:58","modified_gmt":"2018-10-02T22:58:58","slug":"pension-imss-ley-de-1973","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krestonbsg.com.mx\/blog-5\/pension-imss-ley-de-1973\/","title":{"rendered":"Pensi\u00f3n IMSS Ley de 1973: Pensi\u00f3n por Cesant\u00eda o Vejez"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pensi\u00f3n IMSS Ley de 1973<\/strong><\/p>\n<p>En nuestra labor como asesores, en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n nos han preguntado acerca de las diferencias entre las pensiones otorgadas por el Seguro Social ya sea por la ley que inici\u00f3 vigencia en 1973 o la que lo hizo en 1997.<\/p>\n<p>Por ello, en este art\u00edculo explicamos la metodolog\u00eda del c\u00e1lculo para la pensi\u00f3n por cesant\u00eda y vejez, as\u00ed como las condiciones que se deben cumplir para disfrutar alguna de las pensiones de conformidad con la Ley de 1973.<\/p>\n<p><strong>Antecedentes<\/strong><\/p>\n<p>El 12 de marzo de 1973 se public\u00f3 en el Diario Oficial, la Ley del Seguro Social, que entr\u00f3 en vigor a partir del 1 de abril del mismo a\u00f1o.<\/p>\n<p>En el cap\u00edtulo V de dicha Ley referente a \u201clos Seguros de Invalidez, Cesant\u00eda en Edad Avanzada y Vejez\u201d se encuentran regulados los 2 tipos de pensi\u00f3n que nos interesan: <strong><em>Vejez y Cesant\u00eda en edad avanzada<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Antes de continuar definiremos dichos tipos de pensi\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Vejez:<\/em> se otorga cuando el asegurado haya cumplido 65 a\u00f1os de edad y tenga un m\u00ednimo de 500 cotizaciones semanales reconocidas en el Instituto (<em> 138<\/em>).<\/li>\n<li><em>Cesant\u00eda en Edad Avanzada:<\/em> se otorga cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado despu\u00e9s de los 60 a\u00f1os de edad y que tenga un m\u00ednimo de 500 cotizaciones semanales reconocidas. (<em> 143 y 145<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n<p>En ambos, casos es requisito que el trabajador no cuente con trabajo remunerado al momento de solicitar la pensi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Cuant\u00eda de las pensiones<\/strong><\/p>\n<p>De conformidad con la secci\u00f3n octava (<em>Cuant\u00eda de las pensiones<\/em>); las pensiones anuales de invalidez y vejez se compondr\u00e1n de una cuant\u00eda b\u00e1sica y de incrementos anuales.<\/p>\n<p>La cuant\u00eda b\u00e1sica y los incrementos var\u00edan en funci\u00f3n del Salario Base de Cotizaci\u00f3n referenciados en Salarios M\u00ednimo (<em>ahora UMA<\/em>). La cuant\u00eda b\u00e1sica y los incrementos se calculan de acuerdo con la siguiente tabla (<em>Art. 167 reformado en 1990<\/em>):<\/p>\n<p>Para determinar la cuant\u00eda b\u00e1sica anual, se considerar\u00e1 como salario diario el promedio correspondiente a las \u00faltimas 250 semanas de cotizaci\u00f3n. El derecho al incremento anual, se adquiere por cada 52 semanas m\u00e1s de cotizaci\u00f3n (<em>esto es, por cada 52 semanas de excedente a las 500 se tendr\u00e1 derecho a un incremento anual<\/em>). El salario diario se expresar\u00e1 en veces salario m\u00ednimo general para el D.F. vigente (ahora UMA) a la fecha en la que el asegurado se pensione (<em>dividir el salario promedio entre la UMA vigente<\/em>).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, se otorgar\u00e1 un aguinaldo anual equivalente a una mensualidad del importe de la pensi\u00f3n que perciba.<\/p>\n<p>Respecto a la pensi\u00f3n de cesant\u00eda en edad avanzada, esta se otorgar\u00e1 de acuerdo a los a\u00f1os del asegurado (<em>tabla gradual<\/em>) considerando el importe de la pensi\u00f3n de vejez de conformidad con la siguiente tabla:<\/p>\n<p>Para ejemplificar los c\u00e1lculos y requisitos contenidos en la Ley de 1973, se calcular\u00e1 hipot\u00e9ticamente una pensi\u00f3n por vejez del <em>Sr. El\u00edas, quien ha laborado en Refrescos y Bebidas, S.A. de C.V. desde el 12 de julio de1990 y pretende tramitar su pensi\u00f3n por vejez el 12 de julio de 2018; el Sr. El\u00edas naci\u00f3 el 31 de diciembre de 1956.<\/em><\/p>\n<p>De acuerdo al reporte se semanas de cotizaci\u00f3n obtenido en la p\u00e1gina del Seguro Social, cuenta con 1,456 semanas de cotizaci\u00f3n y un Salario Promedio de $1,100.<\/p>\n<p>Siguiendo la explicaci\u00f3n anterior, se har\u00e1 el siguiente c\u00e1lculo para obtener el importe de pensi\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>De conformidad con el Art. 167, se deber\u00e1 determinar el grupo en el cual se ubica el salario diario del Sr. El\u00edas a fin de determinar el porcentaje de la cuant\u00eda b\u00e1sica y los incrementos anuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De acuerdo a la tabla, el grupo de salario se encuentra en: 6.01 al l\u00edmite superior establecido, por lo que el porcentaje de la cuant\u00eda b\u00e1sica es del 13% y los incrementos anuales de 2.450%<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ahora, se determinar\u00e1 el incremento en la cuant\u00eda b\u00e1sica e incrementos anuales:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Por \u00faltimo, se calcula la pensi\u00f3n por vejez con los datos obtenidos:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Del c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n antes mostrado, se observa un factor de incremento el cual fue decretado en 2001 para con la finalidad de aumentar la cuant\u00eda de las pensiones.<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n<\/p>\n<p>Es importante verificar que aquellos trabajadores que sean candidatos a pensionarse, cumplan con los requisitos contenidos en cada una de las modalidades, y en caso de no haber estado asegurado en el r\u00e9gimen obligatorio se deber\u00e1 revisar a detalle la vigencia de derechos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pensi\u00f3n IMSS Ley de 1973 En nuestra labor como asesores, en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n nos han preguntado acerca de las diferencias entre las pensiones otorgadas por el Seguro Social ya sea por la ley que inici\u00f3 vigencia en 1973 o la que lo hizo en 1997. 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